Más de 165 empresas se han registrado al programa ELSSA del IMSS a una semana de su lanzamiento

A una semana del lanzamiento de Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA), se
han registrado 165 empresas a este programa del Instituto Mexicano del Seguro Social
(IMSS) que busca incidir en la prevención de accidentes de trabajo y fortalecer una cultura
de prevención y detección oportuna de enfermedades crónico-degenerativas como
diabetes, obesidad e hipertensión en las y los trabajadores.
Para afiliarse al ELSSA, los patrones deben ingresar a http://elssa.imss.gob.mx generar un
usuario y contraseña, además de registrar el nombre del responsable de la cuenta,
teléfono y correo electrónico de contacto de la empresa.
En la sección “Registro de plantas” se proporcionarán los datos del o los centros de
trabajo; posteriormente, en el apartado “Entornos Laborales Seguros y Saludables” el
usuario explorará los 10 componentes y deberá seleccionar uno de los cinco listados para
conocer las características del entorno.
Al seleccionar unos de los listados aparecerá una pantalla con la carta de adhesión, al dar
click en “Aceptar” la empresa estará adherida a este programa y tendrán acceso a los
recursos ELSSA.
Al adherirse al programa ELSSA, la empresa obtendrá múltiples beneficios como Prima de
Riesgo, reconocimientos, ahorro en consultorías, participación en Congreso Internacional
ELSSA, georreferenciación de infraestructura de apoyo y pertenencia a la red de
laboratorios de Salud en el Trabajo para brindar servicios de medición de agentes
contaminantes en el medio ambiente laboral, entre otros.
A la fecha se han incorporado 165 empresas de los sectores de servicios, automotriz,
construcción, supermercados y minería, en las cuales laboral alrededor de 72 mil 787
trabajadores.

UNIDAD DE COMUNICACIÓN SOCIAL

Este programa del IMSS ya opera en 30 entidades del país está dirigida a las empresas
para incidir a través de programas preventivos y acciones en los principales problemas de
salud de las personas trabajadoras, siendo

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