Histórico: Poder Judicial sancionará acoso sexual

Al estilo Mathey
Responsabilidad ética y humana dice Alma Rosa
¿Se lo aplicará Rocío Nahle a burócratas y profes?
En un acto sin precedente, histórico, que marca un parteaguas, el Poder Judicial de Veracruz presentó a sus cuatro mil trabajadores, la mayoría mujeres, el “Protocolo para la Prevención, Atención y Sanción al Hostigamiento y Acoso Sexual”.
“Hoy nos reúne una causa que trasciende cualquier protocolo administrativo”, informó la Presidenta del Órgano de Administración Alma Rosa Flores Ceballos.
Para asombro de muchos de los presentes, que advertían sorprendidos que esta vez es en serio este nuevo rumbo en el trato y labores cotidianas de la institución, la magistrada Flores Ceballos continuó:
“Nos convoca la responsabilidad ética y humana de construir instituciones más seguras, justas y dignas para todas las personas; hablar de hostigamiento y acoso sexual no es solamente hablar de normas, procedimientos o sanciones, es hablar de vidas, de silencios, de miedo, de dolor, pero también de esperanza, de transformación y de compromiso institucional”.
Dijo que cada acción preventiva, cada capacitación y cada esfuerzo por sensibilizar al personal en general, para sensibilizarnos a todos, representa un paso firme hacia una cultura basada en el respeto, en la igualdad e integridad, “porque ninguna persona debería sentirse vulnerable en el espacio donde trabaja, sirve o busca justicia”.
LA TAREA DEBE LLEGAR A LA SEV Y MÁS
Y como este reportero lo ha insistido, en una sociedad machista como la mexicana, donde cada vez se entera uno de espeluznantes feminicidios, es preciso que las demás dependencias del estado donde a diario conviven mujeres y hombres —igual en las escuelas— asuman esta tarea que encabeza el Poder Judicial y sus presidentas. Esta educación tardía debe ser aprovechada por la gobernadora para que sea de inmediato.
Correspondió a la responsable del área de Género del Poder Judicial, Maestra Arisbeth García Justo, de trayectoria excepcional en el servicio público, ofrecer la explicación del protocolo.
Destacó que nadie debe tener miedo de denunciar hostigamientos y acoso de parte de quien sea. El procedimiento de denuncia es confidencial, imparcial, “célere” y con perspectiva de género.
Asimismo aseguró que en los casos en que se acredite la responsabilidad administrativa podrán imponerse sanciones como amonestación privada o pública, inhabilitación temporal o destitución del cargo. Ya habrá más sobre el tema, porque este inicio no admite retrocesos.
Y pues algo siempre necesario: no se le olvide, lector, hay que cuidar el agua, las plantas y vivir en paz y armonía. Y ojo, también la democracia. Igual que el WiFi, si no se protege, un día se cae y nos deja incomunicados.
cadenag838@gmail.com (Premio Nacional de Periodismo 2022)

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